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欧陆娱乐代理因才定岗才能发挥人才的潜能
文章出处:http://www.roheng.com
发表时间:2021-3-11
作者:EEHE欧陆娱乐
人气:
人才的能力就类同于产品的质量。欧陆娱乐代理应该结合相关人才的工作经历、技能体现及规范的岗位说明书要求,因才定岗、以岗定薪。欧陆娱乐认为,
欧陆娱乐代理
将合适的人放在合适的岗位上,才能够最大程度的发挥人才的潜能。
行业中许多欧陆娱乐代理都是按绩效考核,而且形式都比较复杂,但最终的效果却不明显。其实,让我们退一步看:欧陆娱乐代理的主要目的就是在实现企业愿景的过程中追求业绩最大化,
欧陆娱乐
厂家的业绩就是员工的业绩累积而成的。所以,欧陆娱乐代理在选好人、用好人的基础上,对人才的评定用其业绩来说话,其所在的团队对其业绩(对团队的贡献)有绝对发言权。在一个时间段内,只有真正的将业绩作为考核人才的唯一标准,才能够真正的促使人才力争上游。
好的人才,对企业是种财富,所以从一个层面上讲当前欧陆娱乐代理的竞争就是人才争夺的竞争。在薪酬、待遇达到一定水平以后,物质的刺激已经不能够真正的吸引人才,欧陆娱乐代理必须以诚待人,及时兑现承诺,才能够稳定人才队伍,降低人才流失率。因此,欧陆娱乐代理要及时建立完善的职业规划体系;建立带薪休假、带薪旅游、节假日关怀等一系列的人文化服务制度;搭建梯队化的沟通平台,并逐步的对人才进行承诺与兑现,最终要落实到尊重人才,并在实现企业愿景的过程中,协助他们实现自我价值。
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